责任者： 刘园,李志群
出版信息： 中国财政经济出版社 ,2001
扫二维码，手机查看
在粘贴到您的文章之前，请再检查一遍引文格式的准确性。
可变薪酬体系原理与应用
刘园,李志群.中国财政经济出版社,2001.
责任者： 康士勇,王永书
出版信息： 中国劳动出版社 ,2006
已借1次.
薪酬设计：薪酬理论与政策环境
康士勇,王永书.中国劳动出版社,2006.
责任者： 千海
出版信息： 中国经济出版社 ,2018
管理就是用好人分好钱：企业薪酬设计与落地全案
千海.中国经济出版社,2018.
责任者： 蔡巍,姜定维
出版信息： 立信会计出版社 ,2014
已借6次.
奖金就该这么发
蔡巍,姜定维.立信会计出版社,2014.
责任者： 孙宗虎
出版信息： 人民邮电出版社 ,2012
薪酬体系设计实务手册
孙宗虎.人民邮电出版社,2012.
责任者： 汪京
出版信息： 中国经济出版社 ,2010
你的薪情好不好
汪京.中国经济出版社,2010.
责任者： 李燕荣
出版信息： 天津大学出版社 ,2008
薪酬与福利管理
李燕荣.天津大学出版社,2008.
责任者： 张大亮,邢以群
出版信息： 机械工业出版社 ,2007
公平的报酬体系：营造企业持续活力
张大亮,邢以群.机械工业出版社,2007.
责任者： 谢作渺
出版信息： 清华大学出版社 ,2007
最优薪酬结构安排与股权激励：如何让管理者获得工作动力
谢作渺.清华大学出版社,2007.
责任者： 徐斌
出版信息： 人民邮电出版社 ,2007
激励性薪酬福利设计与管理
徐斌.人民邮电出版社,2007.
预借图书
您可到个人图书馆查看或取消预约
预约图书
