责任者： 康士勇,王永书
出版信息： 中国劳动出版社 ,2006
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薪酬设计：薪酬理论与政策环境
康士勇,王永书.中国劳动出版社,2006.
责任者： 汪京
出版信息： 中国经济出版社 ,2010
你的薪情好不好
汪京.中国经济出版社,2010.
责任者： 李燕荣
出版信息： 天津大学出版社 ,2008
薪酬与福利管理
李燕荣.天津大学出版社,2008.
责任者： 张大亮,邢以群
出版信息： 机械工业出版社 ,2007
公平的报酬体系：营造企业持续活力
张大亮,邢以群.机械工业出版社,2007.
责任者： 谢作渺
出版信息： 清华大学出版社 ,2007
最优薪酬结构安排与股权激励：如何让管理者获得工作动力
谢作渺.清华大学出版社,2007.
责任者： 徐斌
出版信息： 人民邮电出版社 ,2007
激励性薪酬福利设计与管理
徐斌.人民邮电出版社,2007.
责任者： 袁凌
出版信息： 湖南人民出版社 ,2007
职业经理人薪酬体系设计
袁凌.湖南人民出版社,2007.
责任者： 黄任民
出版信息： 中国工人出版社 ,2007
工资集体协商代表工作指南
黄任民.中国工人出版社,2007.
责任者： 康士勇,马维福
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薪酬设计：工作评价与薪酬标准
康士勇,马维福.中国劳动出版社,2006.
责任者： 康士勇,路赵华
薪酬设计：按要素分配设计实务
康士勇,路赵华.中国劳动出版社,2006.
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